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离职的时候,你会把工作经验完全交给接你工作的人吗?

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楼主
发表于 2020-3-23 15:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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过完这个月打算辞职了,已经跟公司说好了,等过两天招到人就走,现在就等着交接了。

要是离职了,交接的时候要把工作内容全心全意交接给下一任吗?涉及到工作中常用的东西乃至于细节方面的东西,还要接下来的人说吗?

评分

参与人数 1经验 +2 金钱 +2 收起 理由
二狗哥 + 2 + 2 当然要交接啊,这是职业素养好吧

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沙发
发表于 2020-3-23 15:46 烟台论坛手机版 | 只看该作者
不能交,现在懂得感恩的人太少,人走茶凉还是带走吧。
     
板凳
发表于 2020-3-23 15:46 烟台论坛手机版 | 只看该作者
会啊,毕竟雁过留声,人过留名。
地板
发表于 2020-3-23 15:56 | 只看该作者
把工作交接清楚就行了…
     
5
发表于 2020-3-23 15:59 | 只看该作者
想什么呢,正常工作交接就行,你知道接替你的人会不会感激你的善良?
     
6
发表于 2020-3-23 15:59 烟台论坛手机版 | 只看该作者
正常交接就行,你的心得别人不一定看得上
     
7
发表于 2020-3-23 16:04 烟台论坛手机版 | 只看该作者
留一手也没啥意思
     
8
发表于 2020-3-23 16:16 烟台论坛手机版 | 只看该作者
反正已经离职了,都交给他呗
9
发表于 2020-3-23 16:16 烟台论坛手机版 | 只看该作者
为什么不呢??
     
10
发表于 2020-3-23 16:20 | 只看该作者
交接以后对你有什么影响吗?
如果没有,为什么脑子里会出现这样的坏心思呢?
     
11
发表于 2020-3-23 16:26 | 只看该作者
主要你的惯性思维会影响到下一任,不建议你说太多
     
12
发表于 2020-3-23 16:27 | 只看该作者
正常的工作流程交接好就可以了
     
13
发表于 2020-3-23 16:28 | 只看该作者
毕竟每个人的工作模式不一样,你教的很可能会让新来的歪曲。交接明白就行了,具体怎么干需要每个人去领会。我是这么觉着,不是使坏不告诉,而是说多了不一定起好作用
     
14
发表于 2020-3-23 16:50 烟台论坛手机版 | 只看该作者
你留着等着下小鸡仔?

     
15
发表于 2020-3-23 17:15 烟台论坛手机版 | 只看该作者
你乐毅交 但是他也不一定乐意学 现在大部分人工作就是为了混日子
16
发表于 2020-3-23 17:16 烟台论坛手机版 | 只看该作者
正常的工作流程顺利交接就可以,一些心得技巧没必要分享,毕竟每个人的思路不同
17
发表于 2020-3-23 17:18 | 只看该作者
正常交接就行
18
发表于 2020-3-23 17:19 | 只看该作者
正常交接就行
     
19
发表于 2020-3-23 17:22 | 只看该作者
当然不能交  自己领悟去吧  
20
发表于 2020-3-23 18:20 烟台论坛手机版 | 只看该作者
会。。事无巨细的讲。可是细节的确太繁琐。以至于我虽然讲的很明了了。辞职半年后我在国外旅游时还会有一个电话一个电话的问我。
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